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框架协议

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框架协议  框架协议(FrameworkAgreement)是指缔约机构之间达成的原则性约定条款。也指国家之间缔结的有关条约,就某系列问题达成的原则性约定条款,如《朝美核框架协议》等。
  
框架协议的特点
  
  第一,它提供了一种规则。全国性组织越来越重视全球性协议,一个重要内容是尊重组织权利,工作在哪里组织权利就应当延伸到哪里;
  第二,不需要与每个企业去谈判。
  国际劳工标准是三方的,是批准国家同意的,这是企业的义务;
  国际劳工标准是普遍标准,是最低标准,所以不需要再谈判就应当执行。
  国际标准不会取代国家内部标准。国际协议仅仅是令企业表态的方式,企业要承诺自己在世界各地都要遵守普遍承认的国际劳工标准,提供体面的劳动,
  承担社会责任;
  第三,框架协议不是专门为解决冲突而达成的,它的作用主要是可以避免矛盾升级,可以使工人了解企业,企业了解工人,有利于建立劳资互信;
  第四,框架协议是促进一些国家落实核心公约的有效手段;
  第五,框架协议不执行怎么办?协议是自愿的,一般能够自觉执行。问题是在企业供应链上的下属企业、关联公司的问题,工会发现问题可以向母公司提出投诉。现实中,最好的监督者是工会会员,应当随时报告协议执行的情况



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